مدیریت نیروی انسانی در نرم‌افزار نگهداری و تعمیرات (CMMS)
یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت در اجرای سیستم‌های نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه، مدیریت دقیق منابع انسانی و پرسنل متخصص تعمیراتی است. در بسیاری از صنایع، نیروی انسانی نقش کلیدی در انجام صحیح برنامه‌های تعمیرات، سرویس‌های دوره‌ای و واکنش سریع به خرابی‌ها ایفا می‌کند.
نرم افزار نگهداری و تعمیرات (CMMS) مدرن، امکانات گسترده‌ای برای مدیریت نیروی انسانی و بهینه‌سازی فرایندهای تعمیراتی ارائه می‌دهد:
برخی از قابلیت‌های کلیدی مدیریت نیروی انسانی در سیستم‌های نگهداری و تعمیرات عبارتند از:
- تعریف و مدیریت پرسنل فنی با تخصص‌های مختلف. مانند برق، مکانیک، ابزار دقیق و…
- ایجاد اکیپ‌های تعمیراتی و تخصیص اعضا به تیم‌های کاری بر اساس مهارت و سطح تجربه
- ارجاع خودکار دستور کار و درخواست‌های تعمیراتی به پرسنل مناسب یا تیم‌های تعیین‌شده
- ثبت دقیق فعالیت‌های پرسنل در هر فرایند تعمیراتی؛ شامل ثبت نفر-ساعت، عملکرد، هزینه نیروی کار و ارزیابی بهره‌وری افراد
- گزارش‌گیری تخصصی بر اساس عملکرد پرسنل یا اکیپ‌ها؛ مانند گزارش ساعات کارکرد، مجموع هزینه نیروی انسانی، تحلیل میزان استفاده از پرسنل، و میانگین زمان انجام فعالیت‌ها
این امکانات باعث می‌شود بهره‌وری تیم نگهداری و تعمیرات افزایش یافته، قابلیت برنامه‌ریزی تعمیرات پیشگیرانه (Preventive Maintenance) بهبود یابد و مدیریت منابع انسانی به شکل هوشمندانه‌تری انجام شود.
مزایای استفاده از ماژول مدیریت نیروی انسانی در سیستم CMMS
- کاهش هزینه‌های ناخواسته ناشی از ضعف مدیریت منابع انسانی افزایش سرعت واکنش به خرابی‌ها و حوادث غیرمترقبه
- بهبود تخصیص و برنامه‌ریزی کارهای تعمیراتی و سرویس دوره‌ای
- فراهم‌سازی بستر تحلیل داده‌های عملکرد پرسنل برای مدیران فنی و منابع انسانی
- امکان پایش تخصص، بهره‌وری و هزینه‌یابی نیروی انسانی در تمامی فعالیت‌های نگهداری و تعمیرات
